唐英年不會是個好特首

還有一年多時間，香港特區新一屆行政長官選舉又將來臨。雖然不少人覺得香港的大權已經落入北京政府的手中，特首只是一個執行官，沒有實權，但仍然有人對這個”寶座”虎視眈眈”。現時最熱門的候選人有兩位，分別是政務司唐英年和行政會議召集人梁振英。兩人互有支持者。不過，前保安局局長及現任立法會議員葉劉淑儀早前接受南華早報訪問時，就認為二人都”未夠班”當特首。儘管經過23條一役我對葉劉的印象很差，但這次也不得不同意她的一番話。這文我想集中說唐英年。

之前我看過一本關於領導的書(The 21^st Irrefutable Laws of Leadership)，作者John Maxwell指出作為領導人最重要的基礎是信任。沒有信任，就不能令組織內眾人合作和前進。信任是建基於幾樣不同的東西，包括領導者的能力(competence)，關係(connection)，及性格(character)。而若只要你選擇其中一樣，性格是最重要。性格有問題的領導者不會得到人們的信任和尊重，要領導人也就無從說起。你要下屬向東走，他們就會向西行。

唐英年能否得到香港人的信任和尊重？我相信對很多人來說他是不能夠。他在2002年開始擔當局長工作，先是工商及科技局，然後是財政司，再然後是政務司，但政績乏善可陳。反而從其他事情叫我看清楚唐英年的為人。例如他在立法會接受議員質詢在現行香港制度下，弄至嚴重社會貧富懸殊，以及加深貧窮和不公平等現象，政府是否還要去強化這制度，而並無誠意去解決社會日益嚴重的問題。唐豪竟然不考慮便回答說”係”。他出席某女子中學接受教師就公投提問時指，選民經過獨立思考去決定不投票才是負責任的行為。他在政府”拋錨”活動中拿著”大聲公”，一臉得戚地和反對者”鬥大聲”。他出席某組織活動就”80後”行為發表一番車毀人亡的恐嚇言論。

從以上的行為，叫我看到唐英年只是另一個高高在上，不顧民間疾苦，對反對聲音完全不理解並持封閉的態度對待，甚至公民意識都欠缺的一個官員。這樣的一個人可以領導好香港？答案是絕對不可能。