萬能政務官當廣播處長

若我為公司聘任一個員工時，除了會看對方是否有某方面合適的專業技能外，還會留意他/她是否對公司本身有興趣。我希望該員工獲聘後可以盡心發揮所能，而不是”騎牛搵馬”。這方面如何測試? 最簡單和基本的辨法就是看看對方知不知公司做甚麽生意，有那些產品推出市場。在現今互聯綱如此普及的情況下，尋找資料一切來得容易不過。若果對方這樣也答不出，明顯對公司興趣不大，又或是十分懶惰，此人不請也罷。

將這準則放在候任廣播處長鄧忍光的身上，我認為他不是這個職位的好人選。 曰前他接受記者訪問時，竟然明顯看出對港台的節目毫不認識，甚至他有否聽電台的習慣也成疑問。雖然問問題的一方是明顯在”裝”鄧，但若然他是準備充足，也不會”衰”在記者手上。至於如何捍衛港台編輯自主，鄧只簡單回應說會去嚴守港台約章。時事評論人吳志森說，捍衛編輯自主若真的如此簡單，那麽你我只要守護基本法，也可以去當律政司了。鄧的回應顯得蒼白無力之餘，亦令人感受不到他的決心。香港電台的命運實在岌岌可危。

曾蔭權政府早前大鑼大鼓的為廣播處長作出公開招聘，好像有26人申請，不過最後竟然一個合適人選也找不到，而需要將本身是一名政務官，之前沒有任何媒體工作經驗的鄧”空降”港台。香港真的如此缺乏這方面人材嗎?鄧的資歷都比26個申請者都要更加合適? 政務官真是如神一樣都是全能的，甚麽工作安排在他們手上也能做好? 這對我來說跟香港公安頭頭的”黑影論”是有異曲同功之效，就是荒謬得屬於天荒夜譚。不過無論事情有多荒謬多可笑，反正曾蔭權政府會不用理會你我感受，而不少支持政府的人就是義無反顧的相信了。